「マネージャー・トゥデイ」誌が主催する「100 MVPマネージャー」イベントは、企業と社会の両方に大きく貢献する優れたマネージャーを認めることを目的としています。今年の11月24日、台北のシャングリ・ラ・ファーイースタン・プラザ・ホテルで100 MVPマネージャーのための盛大な集まりと授賞式が行われました。

Challenge Industrial社の優れた代表として、クリスタルはまた、国立台北科技大学の経営学修士（EMBA）プログラムの卒業生であり、"2021 EMBAクラス"を卒業しました。今年の"100 MVPマネージャー"のテーマは"ビジネスのレジリエンスを構築する"であり、クリスタルは"組織ガバナンス"部門で際立ち、このグループの21人の受賞者の中に選ばれました。

マイク・ファン氏はCICの会長であり、国立台北科技大学の優れた卒業生でもあります。彼は旧国立台北工業大学の電気工学プログラムを卒業しました。約50年にわたる献身的なリーダーシップと先見の明を持つファン会長は、CICを継続的な革新と研究開発に導き、台湾の電気産業における重要な地位を確立しました。

2007年にCICに会長秘書として入社したクリスタルは、それ以来、運送、海外事業部、輸出部門での役割を担い、市場開発やマーケティング活動において重要な役割を果たしてきました。会社での20年近い勤務を通じて、彼女の優れた対人スキルとビジネスへの情熱は、CICが海外市場での存在感を拡大し、ブランドアイデンティティを確立するのに大いに貢献しました。

CICの海外市場拡大を推進する際に直面した初期の課題を振り返り、クリスタルはその困難を通じて培われたレジリエンスを強調しました。 CICの揺るぎない支援を受けて、彼女は国際展示会で会社を積極的に代表し、新しい顧客基盤を一貫して開発し、新製品の開発を推進することに貢献しました。 クリスタルのCICの「顧客第一」哲学へのコミットメントと、ユーザーのニーズに応え、包括的なアフターサービスを提供することへの献身は、GE、日立、シーメンス、アルストム、シュナイダーエレクトリック、ABB、アンドリッツなどの国際的な巨人たちの信頼を得ており、CICの国際市場における強力な存在感を示しています。

100人のMVPマネージャーの中から選ばれたクリスタルは、この機会を利用してすべてのマネージャーに自らを挑戦し続け、能力を高め、ビジネスと社会により多くの価値を創造するよう促します。彼女はまた、CICの長期的な支援と信頼に感謝し、この賞は彼女個人を称えるだけでなく、会社の卓越性と継続的な進歩へのコミットメントを示すものであり、台湾の製造業の優れた特性を確認するものだと述べています。

1974年の設立以来、Challenge Industrial Co., Ltd. (CIC)は、電気および関連する電子製品の研究、開発、製造、販売を専門としています。その製品範囲には、樹脂鋳造電流変圧器、電圧変圧器、配電変圧器、中圧リアクタ、電子メーターなどが含まれ、CICは台湾の電気および関連機器業界における重要かつ代表的なブランドの一つとして位置付けられています。クリスタルは、CICが「責任、共有、満足」という原則に基づいて運営されており、顧客に優れた製品とサービスを提供するために品質と革新に焦点を当てていると述べました。来年、会社が50周年を迎えるにあたり、彼女はCICチームと共に卓越性を追求し、持続可能な運営における次のマイルストーンを目指すことに大きな名誉を感じています。