「マネージャー・トゥデイ」誌主催の「100 MVP マネージャー」イベントは、企業と社会に大きな貢献をする優れたマネージャーを称えることを目的としています。今年の11月24日に台北のシャングリ・ラの遠東国際大飯店で、100人のMVPマネージャーのための盛大な集会と授賞式が開催されました。

Challenge Industrial Co.の優れた代表として、クリスタルはまた、国立台北科技大学のエグゼクティブMBA（EMBA）プログラムの卒業生でもあり、「2021 EMBAクラス」から卒業しました。 今年の「100 MVP マネージャー」のテーマは「ビジネスの強靭さの構築」であり、クリスタルは「組織ガバナンス」カテゴリーで優れた成績を収め、このグループの受賞者の中に名を連ねました。

CICの会長であるマイク・ファン氏は、国立台北科技大学の優れた卒業生でもあります。彼はかつての国立台北工業学院の電気工学プログラムを卒業しました。ファン会長は、50年近くにわたる献身的なリーダーシップと先見の明により、CICを台湾の電気産業における重要な位置に確固たるものにし、持続的なイノベーションと研究開発に導いてきました。

2007年にCICの社長秘書として入社し、その後、船舶部門、海外事業部門、輸出部門などで様々な役職を務め、市場開拓やマーケティング活動において重要な役割を果たしてきました。会社での勤続年数は20年近くに及び、彼女の優れた人間関係構築能力とビジネスへの情熱は、CICの海外市場での存在感を拡大し、ブランドアイデンティティを確立する上で大いに役立っています。

CICの海外市場拡大を主導する際に直面した最初の課題を思い出すと、クリスタルはそれらの困難を通じて培われた強靭さを強調しました。 CICの絶え間ないサポートを受けながら、彼女は積極的に国際展示会で会社を代表し、新しい顧客基盤を着実に開拓し、新製品開発に貢献しました。 クリスタルのCICの「お客様第一」の理念への取り組みと、ユーザーのニーズを満たし続け、包括的なアフターサービスを提供することへの献身は、GE、日立、シーメンス、アルストム、シュナイダーエレクトリック、ABB、アンドリッツなどの国際的な巨大企業の信頼を獲得し、CICの国際市場での強力な存在を示しています。

100人のMVPマネージャーに選ばれたことで、クリスタルは全てのマネージャーに自己挑戦を続け、能力を高め、それによってビジネスと社会により多くの価値を創造するよう奨励する機会を得ました。彼女はまた、CICの長期的なサポートと信頼に感謝し、この賞が彼女個人を称えるだけでなく、企業の卓越と持続的な進歩への取り組みを象徴し、台湾の製造業の優れた品質を確認するものであると述べています。

Challenge Industrial Co., Ltd. (CIC)は1974年の設立以来、電気および関連電子製品の研究、開発、製造、販売に特化しています。その製品ラインナップには、樹脂鋳造電流トランス、電圧トランス、配電トランス、中圧リアクター、電子メーターなどが含まれており、CICは台湾の電気および関連機器産業において重要かつ代表的なブランドの1つとして位置づけられています。クリスタルは、CICが「責任、共有、満足」という原則に基づいて運営されていると述べ、品質と革新に焦点を当て、優れた製品とサービスを顧客に提供していると述べました。会社が来年50周年を迎えるにあたり、彼女はCICチームと共に卓越を目指し、持続可能な運営の次の目標を目指すことに大いなる名誉を感じています。