Organisiert von der Zeitschrift "Manager Today" zielt die Veranstaltung "100 MVP-Manager" darauf ab, außergewöhnliche Manager zu würdigen, die sowohl ihren Unternehmen als auch der Gesellschaft erheblich beitragen. Das große Treffen und die Preisverleihung für die 100 MVP-Manager fanden am 24. November dieses Jahres im Shangri-La's Far Eastern Plaza Hotel in Taipeh statt.

Als herausragende Vertreterin der Challenge Industrial Co. ist Crystal auch Alumna des Executive Master of Business Administration (EMBA) Programms an der National Taipei University of Technology und hat die "EMBA-Klasse 2021" abgeschlossen. Das diesjährige Thema für die "100 MVP-Manager" war "Aufbau von Geschäftswiderstandsfähigkeit", und Crystal stach in der Kategorie "Organisatorische Governance" hervor, indem sie zu den 21 Preisträgern in dieser Gruppe gehörte.

Es ist erwähnenswert, dass Herr Mike Huang, Vorsitzender von CIC, auch ein herausragender Alumnus der National Taipei University of Technology ist, wo er das Programm für Elektrotechnik am ehemaligen National Taipei Institute of Technology abgeschlossen hat. Mit fast 50 Jahren engagierter Führung und Weitblick hat Vorsitzender Huang CIC in Richtung kontinuierlicher Innovation und Forschung & Entwicklung geleitet und damit seine zentrale Position in Taiwans Elektroindustrie gefestigt.

Crystal trat 2007 als Sekretärin des Vorsitzenden bei CIC ein und hatte seitdem Rollen im Versand, in Übersee-Geschäftseinheiten und in der Exportabteilung inne, wobei sie eine entscheidende Rolle bei der Marktentwicklung und den Marketingbemühungen spielte. Mit fast 20 Jahren Dienstzeit im Unternehmen haben ihre hervorragenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten und ihre Leidenschaft für das Geschäft CIC erheblich dabei geholfen, seine Präsenz auf Überseemärkten auszubauen und seine Markenidentität zu etablieren.

Bei der Erinnerung an die anfänglichen Herausforderungen, die bei der Leitung der Auslandsexpansion von CIC auftraten, betonte Crystal die Widerstandsfähigkeit, die durch diese Schwierigkeiten entwickelt wurde. Mit unerschütterlicher Unterstützung von CIC vertrat sie das Unternehmen aktiv auf internationalen Messen, entwickelte kontinuierlich neue Kundenstämme und trug zur Förderung neuer Produktentwicklungen bei. Crystals Engagement für die "Kunden zuerst"-Philosophie von CIC, zusammen mit der Verpflichtung, die Bedürfnisse der Nutzer zu erfüllen und einen umfassenden After-Sales-Service anzubieten, hat das Vertrauen internationaler Giganten wie GE, Hitachi, Siemens, Alstom, Schneider Electric, ABB, Andritz und anderer gewonnen und zeigt die robuste Präsenz von CIC auf internationalen Märkten.

Als eine der 100 MVP-Managerinnen ausgewählt, nutzt Crystal diese Gelegenheit, um alle Manager zu ermutigen, sich weiterhin herauszufordern, ihre Fähigkeiten zu verbessern und dadurch mehr Wert für Unternehmen und die Gesellschaft zu schaffen. Sie erkennt auch die langfristige Unterstützung und das Vertrauen von CIC an und erklärt, dass dieser Preis nicht nur sie persönlich ehrt, sondern auch das Engagement des Unternehmens für Exzellenz und kontinuierlichen Fortschritt symbolisiert und die herausragenden Qualitäten der taiwanesischen Fertigungsindustrie bekräftigt.

Seit seiner Gründung im Jahr 1974 hat sich Challenge Industrial Co., Ltd. (CIC) auf die Forschung, Entwicklung, Herstellung und den Verkauf von elektrischen und verwandten elektronischen Produkten spezialisiert.Das Produktsortiment umfasst harzvergossene Stromwandler, Spannungswandler, Verteilungswandler, mittelspannungsreaktoren, elektronische Zähler, unter anderem, und positioniert CIC als eine der entscheidenden und repräsentativen Marken Taiwans in der Elektro- und verwandten Geräteindustrie.Crystal erklärte, dass CIC nach den Prinzipien von "Verantwortung, Teilen, Zufriedenheit" arbeitet und dabei den Fokus auf Qualität und Innovation legt, um hervorragende Produkte und Dienstleistungen für die Kunden bereitzustellen.Da das Unternehmen im nächsten Jahr sein 50-jähriges Bestehen feiert, drückt sie große Ehre aus, weiterhin gemeinsam mit dem CIC-Team nach Exzellenz zu streben und das nächste Ziel in nachhaltigen Betriebsabläufen anzustreben.